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Un.e Bachelier.ère en Informatique et Systèmes pour un CDD de 1 an à temps plein (avec possibilité de renouvellement)



Contexte

ULB Podcast est une cellule d’innovation pédagogique en matière de digital learning, au sein du Département de support à l’enseignement et aux apprentissages (DSEA). Dans l’optique d’améliorer les apprentissages des étudiants, elle conçoit des applications pour l’enseignement et l’apprentissage, accompagne des projets de digital learning (enseignement hybride et à distance) et mène des recherches sur les pratiques d’enseignement et d’apprentissage.

DSEA/ULB Podcast est une cellule qui, au sein du Département de support à l’enseignement et aux apprentissages (DSEA) de l’Université libre de Bruxelles, accompagne les enseignants de 1er et de 2e cycles dans des projets d’innovation technopédagogique (enregistrement de cours, réalisation de séquences audiovisuelles, élaboration de cours hybrides, développement de cours en ligne ouverts, etc.) afin d’améliorer les apprentissages.

La cellule possède trois axes d’activité: le développement de solutions logicielles pour l’enseignement et l’apprentissage, l’accompagnement de projets de digital learning et la recherche scientifique dans le domaine de la pédagogie universitaire numérique.



Fonction

Au sein du DSEA, il s’agira à titre principal, pour la personne qui sera recrutée, de collaborer aux activités de développement de solutions logicielles pour les différents projets d’ULB Podcast.

Placé.e sous la responsabilité opérationnelle du responsable d’ULB Podcast, il/elle sera principalement en charge des 5 missions suivantes:

Mission 1: Développement de fonctionnalités pour des outils de digital learning : podcasting, streaming, MOOC, etc

  • Refactorisation progressive du code existant à l’aide d’un framework PHP.
  • Développer de nouvelles fonctionnalités pour l’infrastructure logicielle open source « EZcast » : gestion des statistiques, interface de monitoring, adaptation de l’infrastructure pour Linux, intégration de la norme LTI, système de prise de notes sur vidéo, lecteur enrichi de podcasts offline, etc.
  • Développer de nouvelles fonctionnalités sur les plateformes de MOOC partenaires de l’Université libre de Bruxelles.
  • Développer de nouvelles fonctionnalités au regard des besoins des utilisateurs.

Mission 2: Développement d’une méthodologie d’extraction et d’agrégation des traces numériques d’apprentissage issues de base de données d’environnements numériques d’apprentissage (ENA) institutionnels : Moodle, EZcast et OpenEdx

  • Développer le système de recueil et d’agrégation de traces dans chacun des environnements numérique.
  • Développer des tableaux de bords pour offrir de l’information aux utilisateurs (enseignants et étudiants) en collaboration avec le conseiller pédagogique qui assurera la réalisation d’un cahier des charges et la récolte des besoins utilisateurs.

Mission 3: Développement de fonctionnalités pour des outils de digital learning : podcasting, streaming, MOOC, etc

  • Mettre en production les nouveaux développements du produit « EZcast » : beta test de ces développements en « local », débogage, procédure de tests dans l’auditoire prévu à cet effet, installation des nouveaux applicatifs sur chaque auditoire, etc.
  • Gérer l’équipement matériel de podcasting des nouveaux auditoires : préparation des machines d’enregistrement, installation des logiciels nécessaires à l’enregistrement, installation dans les auditoires en collaboration avec les équipes en charge de l’infrastructure, réalisation d’une batterie de tests d’enregistrement, mise en production.
  • Gérer les enregistrements d’enseignements en auditoire : intervention technique lors de problèmes, réparation des erreurs, monitoring des enregistrements, etc.
  • Gérer le parc de machines d’enregistrement en auditoire : monitoring de l’activité des machines, gestion des contenus enregistrés sur les machines, gestion des mises à jour, gestion du stock des équipements de réserve et intervention en cas de panne, etc.

Mission 4: Développement de fonctionnalités pour des outils de digital learning : podcasting, streaming, MOOC, etc

  • Review de changements et améliorations issues des développeurs des universités partenaires
  • Maintenance des différentes branches du code (production, staging, dev, etc.)
  • Maintenance de l’homogénéité du code entre les différents développeurs partenaires
  • Rédaction du changelog et gestion des versions du produit
  • Poursuivre la collaboration et la communication constante avec les développeurs partenaires

Mission 5: Développement de fonctionnalités pour des outils de digital learning : podcasting, streaming, MOOC, etc

  • Former des enseignants à l’usage des solutions informatiques développées
  • Assurer le support technique des enseignants et étudiants (par téléphone et email)
  • Elaboration de documentation pour les utilisateurs
  • Elaboration de tutoriels pour les utilisateurs


Profil

  • Formation de bachelier en Informatique et Systèmes (Finalité informatique), ou diplôme équivalent
  • Les candidatures présentant un diplôme supérieur à celui requis ne pourront pas être retenues.


Connaissances et compétences requises

  • Environnements : Web, UNIX et Mac
  • Connaissances essentielles : PHP, bases de données, Javascript, Git, HTML5, CSS3, Bootstrap, pattern MVC
  • Connaissances dans le domaine de l’audiovisuel est un atout
  • Niveau B2 en Anglais (globale : lecture, écriture, expression orale, compréhension à l’audition)


Connaissances et compétences spécifiques

  • Capacité à respecter ses échéances
  • Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et à travailler en collaboration
  • Capacité à innover
  • Capacité d’adaptation
  • Autonomie
  • Sens de l'écoute
  • Sens de l'organisation
  • Engagement personnel et flexibilité


Informations complémentaires

Le lieu de travail sera situé principalement dans les locaux d’ULB Podcast à l’Université libre de Bruxelles (Université libre de Bruxelles, Campus du Solbosch - CP 111/04, Avenue F.D. Roosevelt, 50 - 1050 Ixelles - https://www.ulb.ac.be/campus/solbosch/plan-V.html).

Pour toute question ou information complémentaire : Nicolas ROLAND – niroland@ulb.ac.be

Politique d’égalité des chances

La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances.

Nous recrutons les candidats.es en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap, etc.

Vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ? Indiquez-le dans votre lettre de candidature en mentionnant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien et des tests de sélection. Soyez assuré.e de la confidentialité de cette information.

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